曹晖全国名老中医药专家传承工作室管理制度
为加强曹晖全国名老中医药专家传承工作室建设,确保各项工作的有序开展,特制定本传承工作室各项管理制度。
(1)制定本工作室工作方案。
(2)确定工作室研究任务,负责组织学术交流及学术研讨会。
(3)指导成员制定个人三年发展计划并督促实施完成。
(4)完成国家中医药管理局及永利集团安排的教学、科研、培训等任务。
(5)及时总结、撰写工作报告。
(1)热爱本职工作,责任心强,具有较丰富的专业知识和专业能力,具有较强的创新意识和勇于开拓的探索精神。
(2)工作积极主动,不怕吃苦,具有全局思想,不计较个人得失,具有合作精神和独立完成工作任务的能力。
(3)成员要制定三年个人成长发展目标和具体的实施计划,并做好个人专业成长记录,及时撰写阶段性发展总结。
(4)按时参加工作室的各项活动,按时、保质、保量完成本工作室规定的学习和研究任务。
(1)工作室成员对曹晖教授的学术思想进行学习、探研、整理、挖掘,同时要根据研究方向确定主题学习,每年至少集中学习一次,交流学习心得。
(2)工作室成员在每年自我发展计划中明确学习内容、学习目标,按需有选择性地进行学习,完成工作室的学习、研究任务,并有相应的成果显现,努力实现培养计划所确定的目标。
(1)传承工作室平台管理人员为传承工作室老中医药专家、负责人、继承人、工作室秘书等团队成员建立账号,及时更新团队成员信息。
(2)工作室秘书负责工作室建设动态、图片资料、建设期内继续教育项目、发表论文、出版著作、学术活动、社会服务等信息资料的上传工作。
(3)传承工作室负责人负责信息资料的审核工作。
(1)科研项目实行课题项目负责人负责制;课题负责人对课题全面负责,具有管理权。
(2)遵守各项财政管理制度规定,禁止截留、挪用、虚列支出等情况。
(3)严格按照项目预算,完成资金使用。
(1)工作室工作计划、总结、相关资料及时收集、归档、存档,为工作室的发展提供依据。
(2)工作室成员须遵守工作室的各项规章制度,熟悉各种设备的操作规程,并严格按照设备操作规程进行操作和维护。
(3)工作室内原有公共财产、书籍、视听资料等未经工作室负责人允许不得以任何形式外借、外带。
(4)工作室每年召开一次总结会,总结经验成果,梳理存在的问题,研究解决的办法。